Населението в трудоспособна възраст у нас е намаляло с около 1 милион души през последните 15 години. На всеки 100 души, които излизат в пенсия, се падат едва 69 младежи, готови да ги заменят на пазара на труда. Това показва анализ на Икономическия и социален съвет, изготвен по предложение на Народното събрание.
Доц. д-р Милена Ангелова, член на съвета от групата на работодателите и главен секретар на АИКБ, заяви, че в редица важни за икономиката сектори работещите са в напреднала възраст. По думите ѝ сериозен недостиг на кадри има в металообработването, сред инженерите, електротехниците и заварчиците, както и в здравеопазването, където много медицински сестри продължават да работят и след пенсиониране.
'Когато тези хора престанат да могат да полагат труд, няма да има достатъчно подготвени млади специалисти, които да ги заместят. Дори работещите пенсионери няма да могат да компенсират липсата', посочи тя.
Според анализа съотношението между хората над 55 години и тези под 35 години в ключови професии е силно неблагоприятно. Сред причините са демографската криза и продължаващата емиграция.
Експертите предлагат съкращаване на срока за придобиване на бакалавърска степен от четири на три години в специалности, при които това е възможно. Идеята е основната подготовка да бъде по-кратка, а профилирането да става в магистърските програми. В области като медицина и право подобна промяна не се предвижда.
Сред предложенията са и мерки в средното образование – намаляване на ваканциите и удължаване на периода на задължително обучение, за да се гарантира обща базова грамотност на учениците.
