Президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов заяви, че в публичното представяне на бюджета са били очертани само отделни акценти, без да се види цялостната картина. По думите му е възможно във финалния вариант да има промени в числата, включително намаляване на капиталовите разходи и свиване на дефицита до около 4,8 процента.
Манолов коментира и темата за премахването на автоматичните механизми при формирането на заплатите. Той посочи, че това засяга и работещите във висшето и средното образование, но според него ефектът няма да бъде драматичен, ако сегашният ред се запази.
Синдикалният лидер настоя за промяна в начина, по който се определят възнагражденията в държавната администрация. Той отбеляза, че за една и съща длъжност в различни администрации има значителни разлики в заплащането. По думите му е необходим функционален анализ на всички структури, тъй като механично съкращаване с 10 процента не е решение.
Председателят на Управителния съвет на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов също открои положителни и спорни моменти в проекта. Той посочи като добър знак стремежа към 3-процентен дефицит и намерението да се прекратят автоматичните увеличения на възнагражденията.
Симеонов обаче изрази резерви към планираните допълнителни средства за образование, здравеопазване и култура. Според него е нужно яснота как ще се постигнат конкретни резултати, преди да се пристъпи към нови увеличения на разходите. Той подчерта, че бизнесът не подкрепя ръст на заплатите без поставени цели и отчет за изпълнението им.
По думите му част от засегнатите от новите ограничения в публичния сектор вероятно няма да приемат спокойно промените, особено ако се въведе таван на възнагражденията.
