Всички медици в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов“ ще получат 9% увеличение на заплатите от 1 октомври. Новият колективен трудов договор запазва досегашните социални придобивки и размера на отпуските, съобщава MedReport.bg.
Ръководството на „Пирогов“ и синдикалните организации в болницата подписаха нов колективен трудов договор за срок от една година. Той предвижда увеличение с 9% на възнагражденията на медицинските специалисти от 1 октомври.
Увеличението ще обхване лекарите, специалистите по здравни грижи и медицинския персонал. От болницата посочват, че целта е да се повиши заплащането на екипите, които работят в най-натоварената университетска спешна болница в страната.
Под договора подписите си поставиха изпълнителният директор д-р Валентин Димитров и председателите на синдикалните секции на КНСБ, КТ „Подкрепа“ и „Защита“ в лечебното заведение.
Колективният трудов договор урежда трудовите, осигурителните и социалните отношения в болницата през следващата година. Наред с по-високите възнаграждения той запазва всички досегашни социални придобивки за служителите.
Не се променя и размерът на платения годишен отпуск за работещите в медицинските структури. Той остава между 42 и 45 работни дни годишно.
Ръководството и синдикатите определиха договорените условия като резултат, който осигурява по-голяма предвидимост за персонала. Те подчертаха, че болницата продължава да инвестира в своите служители.
Новият договор ще важи за синдикалните членове. Към него могат да се присъединят и други служители по реда, определен в закона.
„Пирогов“ е университетска болница за спешна медицинска помощ. Колективният трудов договор определя условията на труд, социалните права и част от параметрите на възнагражденията за персонала.
