Министерството на здравеопазването предлага нова наредба за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работници и служители. Проектът актуализира участващите специалисти, въвежда отчитане в НЗИС и цели да ограничи ненужните изследвания, съобщава MedReport.bg.
Министерството на здравеопазването предлага да отмени действащата наредба и да въведе нови правила за задължителните медицински прегледи на работещите. Проектът се отнася за лица над 18 години.
В мотивите си ведомството посочва, че действащата уредба не съответства на Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, Закона за здравното осигуряване и Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Част от посочените в нея структури, сред които цехов лекар и районна психиатрична диспансерна служба, вече не съществуват.
Новата наредба променя и кръга на лекарите, които могат да участват в прегледите. На мястото на терапевта проектът предвижда лекар със специалност по професионални болести, вътрешни болести или обща медицина.
Правилата няма да се прилагат, когато друг нормативен акт урежда специален ред за установяване на здравословната пригодност при постъпване на работа и за последващо медицинско наблюдение. Такива специални режими ще имат предимство.
Лекарят, извършил прегледа или изследването, ще трябва да въведе резултатите в Националната здравноинформационна система. Така данните от задължителните прегледи ще се отчитат електронно.
Периодичните медицински прегледи остават за сметка на работодателя, както предвижда Кодексът на труда. Министерството не очаква проектът да създаде нови задължения за работодателите. Напротив, чрез съвременни методи, отпадане на ненужни изследвания и промяна на периодичността на прегледите разходите може да намалеят.
Цените на прегледите и изследванията ще се определят от лечебните заведения и ще зависят от мястото, вида на необходимите дейности и броя на преглежданите работници. Те ще се договарят между работодателя и избраното лечебно заведение.
Проектът предвижда първоначалните прегледи да се извършват от избрания общопрактикуващ лекар, което може да намали разходите за кандидатите за работа. Резултатите от профилактичните прегледи и изследвания през съответната година ще могат да се признават при прегледите, организирани от работодателя.
Времето за провеждане на прегледите ще се отчита като работно време. Когато това е възможно, те трябва да се извършват в рамките на установеното работно време на работника или служителя.
Предложението цели да замени остаряла нормативна уредба за медицинските прегледи на работещите и да я приведе в съответствие с действащото здравно и трудово законодателство.
